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在公司的价值必须几点

更新日期:2019-05-26 17:31:57
6.自觉:   不要事事等人交代。从“要我做”到“我要做”,主动分担一些“分外”事。   永远做得比上司要求的更高一点,先做后说,给上司惊喜。学会毛遂自荐。高标准要求,要求一步,做到三步。   7.团队合作:   团队提前,自我退后。员工的升迁往往取决于其推动力和影响力,老板也乐于提拔有推动力和影响力的员工。   不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留。不要认为缺了你一个,团队就无法运转。   8.业绩说话:   好员工要学会给公司多赚钱。工作中没有所谓的苦劳,只有功劳。职场是靠实力说话的地方,做出业绩才是硬道理。   出众的工作业绩更能证明你的能力,体现你的价值。   9.低调:   才高不必自傲。不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。   不要邀功请赏,克服“大材小用”的心理;成绩只是开始,荣誉当作动力。   10.人脉:   随时拓展人脉体系并维系好。不管你处于什么位置,人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。   拓展人脉,处处是契机。人脉的建立不难,重点在维系。所以维系好的人脉可以在职场中走得更远。   6.自觉:   不要事事等人交代。从“要我做”到“我要做”,主动分担一些“分外”事。   永远做得比上司要求的更高一点,先做后说,给上司惊喜。学会毛遂自荐。高标准要求,要求一步,做到三步。   7.团队合作:   团队提前,自我退后。员工的升迁往往取决于其推动力和影响力,老板也乐于提拔有推动力和影响力的员工。   不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留。不要认为缺了你一个,团队就无法运转。   8.业绩说话:   好员工要学会给公司多赚钱。工作中没有所谓的苦劳,只有功劳。职场是靠实力说话的地方,做出业绩才是硬道理。   出众的工作业绩更能证明你的能力,体现你的价值。   9.低调:   才高不必自傲。不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。   不要邀功请赏,克服“大材小用”的心理;成绩只是开始,荣誉当作动力。   10.人脉:   随时拓展人脉体系并维系好。不管你处于什么位置,人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。   拓展人脉,处处是契机。人脉的建立不难,重点在维系。所以维系好的人脉可以在职场中走得更远。