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如何提升执行力

更新日期:2020-06-20 08:16:12
如何提升执行力? 有人会说,如何才能练就这样的执行力呢? 最好的执行者从来都是自己主动去做,不是被动等待别人安排工作,自己才去做的人,而是能根据需求,主动去找事情做的人。 我们来看看香港的“珠宝大王”郑裕彤是怎么做的。 郑裕彤出身贫寒,为了养家糊口,小学毕业后,郑裕彤便到父亲的朋友周至元所开的“周大福金铺”去当学徒。 尽管做的是最底层的工作,但他丝毫不懈怠,每天都早早的赶到金铺,将金铺收拾打扫得干干净净。 往往是等他收拾完了之后,大伙计们才姗姗来迟。 店里的伙计,大多只知道埋头做本分事,而郑裕彤,除了做好本分事外,还特别爱动脑筋,经常琢磨和研究怎样做才能更有利于金铺的发展。 一天,老板让他到码头接一位亲戚。这时他看到有一位南洋侨商上了码头,并向人打听哪里可以兑换港币。 郑裕彤灵机一动,立即走上前去,说周大福金铺可以兑换,价格也最公道,并立即带路,将这位侨商带进了周大福,之后又马不停蹄地赶回码头接那位亲戚。 郑裕彤的这一做法,让周老板大为赞赏。 还有一次,伙计们开工好一会儿了,郑裕彤才气喘吁吁地跑进来。老板很生气,问他到哪里去了。 郑裕彤回答说,自己看别人家珠宝行做生意去了。 老板不禁有些好奇,于是问他看出了什么名堂没有。 “我看别家的生意,比我们店里做得精明,只要客人一踏进店门,店里老板、伙计总是笑脸相迎,有问必答;无论生意大小,一视同仁。 即使这回生意做不成,给人家留下一个好印象,下回他们自然还会光顾!” “另外,店铺一定要开在做生意的旺地,门面装修也要讲究,特别是做珠宝生意,一定要显得十分气派。” 郑裕彤的回答让老板不禁对这个小伙计有些刮目相看,他没想到这些经商诀窍能够从这个小学徒的口中总结出来。 自那以后,老板开始有意识地培养他,还将女儿嫁给了他。 后来,他成为香港金行龙头老大“周大福”的掌门人。在郑裕彤的经营下,“周大福”已经成为了珠宝行和金铺的代名词。 假如郑裕彤面对那位兑换港元的南洋侨商,是这么想的: “金铺又没多给我工钱,我主动去管什么闲事,多一事不如少一事。” 假如他不主动去琢磨怎么做生意,而是想: “我一个小伙计,就算操这份心又有什么用?” 那么,结果又会怎样呢? 一流的执行者,他首先会觉得那些问题就是自己的问题,要主动地创造性地去解决; 他会觉得好机会是单位的机会,也是自己的机会。 无论这件事情与自己有没有直接关系,也无论自己的职位多么普通,他们都会当仁不让地去做。 而机会,往往就会因此而产生。